开场白

　　电子商务作为国家战略性新兴产业，以其颠覆性思维、创新性业态改变着人们的生产生活。同样，在新形势下，基层党建工作的功能、作用、标准与活动方式也发生着极大的变化。“电商+党建”，既有助于电商产业的持续发展，也为基层党建开辟了新领域。2015年，宁波市海曙区全面启动了电商党建“蓝海红帆”行动，为电商打造强有力的“红色推手”，助其激活内在生命力、凝聚发展推动力、提升市场竞争力。

　　自2015年李克强总理在政府工作报告中首提“互联网＋”概念以来，“互联网＋”便开始风靡各行各业，电子商务随即也取得了迅猛发展。宁波电商城海曙园区作为国家电子商务示范基地，目前已引进电子商务企业695家，注册资金达48.8亿元。为增强党在这一新兴领域的号召力和影响力，海曙于去年上半年启动“蓝海红帆”工程，通过组织引领、联盟护航、党企共建为电商党建构筑“一核两翼三圈”，引导助推电商产业健康发展。

　　组织引领为核心，激活生命力。求木之长者，必固其根本。电商企业要发展，也必须有坚实的战斗堡垒。建立电商党组织，充分发挥其政治核心作用，可以为产业发展夯实基础、明确方向。海曙区在推进电商党建工作中，针对电商企业组织分散、党员难觅、活动缺乏等问题，以构建电商党组织核心堡垒为重点，融合互联网思维，线下成立新星商圈电商党委，将区域电商企业党组织纳入统一管理，根据党员的志缘、业缘、趣缘建立公益志愿、跨境购服务、科技孵化等10个功能型实体党支部，并选派党建指导员或联络员加强工作指导，线上则成立12个虚拟党支部，依托网站、微信、微博、聊天群等加强党员间互动交流。此外，积极开展“隐身党员亮心”等活动，组织人员通过上门走访、海报宣传、发布“组织喊你回家”公开信等形式，引导电商党员主动亮身份。

　　联盟护航铸双翼，凝聚推动力。古语有“鸟欲高飞先振翅”，对电商党建这一新鲜领域，更应插上“翱翔之翼”助推发展。何为电商党建之双翼？海曙区在回答这个问题上，进行了积极有效的探索。内部，借力“互联网＋”，打造“O2O”活动联盟。重视利用电商高效快捷、开放、交互等特点，创新“双线”组织生活模式，激发电商党员能动性与积极性。如线下紧密结合电商企业特点开展红(党性教育)、蓝(实践提升)、青(互动交流)、绿(文化活动)、黄(志愿公益)“五彩乐章”创意党组织生活80余次，线上依托锋领e家、锋领集市等平台探索网络组织生活会新模式。外部，统筹整合资源，打造护航电商服务联盟。针对电商企业类型多样、需求多元等现状，按照“横向到边、纵向到底”原则，由区委组织部协调，横向联合区电商园区管理中心、区工商联、区经信局等13家职能部门，纵向覆盖60余家电商上下游产业链企业党组织和13家区驻地机构党组织，组建具有立体化架构、全方位服务、开放式平台的服务联盟，实现党建服务“无缝对接”。

　　党企共建绘三圈，提升竞争力。如何求解党建工作与电商效益之间的“最大公约数”，描绘契合电商经营发展和文化建设的“同心圆”，是实现党企共建、共荣、共赢的关键问题。构建商家与用户互信的“朋友圈”。若有人兮天一方，忠为衣兮信为裳。电商产业基于摸不着、看不见的虚拟网络，产业要长远持久势必要诚信至上。海曙通过创设“电商诚信大使”，鼓励党员企业家带头开展诚信经营承诺活动，通过“党员亮身份”营造“党牌先于品牌”的氛围。构建商家与商家互利的“社交圈”。将形式丰富的党建活动延伸为电商上下游企业间的社交平台，以“红色互动”形式加深企业间交流了解，通过优势互补、合作共建达到互利共赢、繁荣发展。如浙江启商网络科技有限公司与宁波科润软件有限公司，通过海曙党建服务联盟发起的电商沙龙论坛，商定抱团开展仓储业务。构建党建与企业互促的“文化圈”。引导“文化强企”，积极梳理和深化企业核心价值理念，通过企业文化凝聚员工，培养员工对企业的文化认同，形成共同的价值观，做到党建与文化建设紧密结合，依靠党建助推企业竞争力提升。