近年来，铜仁高新区积极探索党建新模式，不断夯实基层党建基础，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，使党建工作逐步步入制度化、规范化、科学化管理的轨道，为推动高新区经济社会发展提供组织保证。

　　孵化器党支部给非公企业党员一个“家”

　　铜仁高新区孵化器党支部成立于2018年7月，以园区内没有单独成立党组织的非公经济和社会组织作为服务对象，以“孵化党员、孵化党务工作者，孵化党组织、孵化党建活动”为思路，以创建“生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好”党支部为目标，突出孵化功能，不断增强非公党建工作活力，发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，助推企业发展。

　　“把这些企业中零散的党员，吸纳到孵化器党支部，让他们能正常开展组织生活，同时通过孵化器党支部的孵化功能，帮助企业将党支部建立起来。”铜仁高新区党建办主任杨庆林说，园区内许多企业只有1至2名党员，达不到建立党支部的要求，有些企业虽然党员数量达到了，但是因为没有经验缺乏意识，党支部也一直没有建立起来。而孵化器党支部的成立，给了这些党员一个“家”。

　　“人数不够的，我们就培养吸纳新鲜血液，或者整合资源几个企业联合成立党支部，人数达到的企业我们就派人指导他们把党支部建立起来。”杨庆林说，5个月的时间高新区已成功孵化了3个党支部。非公企业中关村e谷(铜仁)孵化器就是其中之一。

　　据了解，高新区孵化器党支部自成立以来，紧紧围绕抓好非公有制企业入党积极分子培养和新党员发展教育工作，及时将非公企业零散党员组织关系迁入该支部，做好区域内流动党员的接纳和服务工作，鼓励非公企业招工党员、发展党员。目前，共有党员28名，已收到企业员工入党申请32份，党组织关系转入7名。

　　痕迹化管理规范党组织生活

　　“踏石有印，抓铁有痕。”在高新区大兴街道银岩村村委会，村支书吴桥银指着桌上的铜仁高新区基层党组织规范化常态化制度化记录本、铜仁高新区基层党组织党建工作(党员活动)影集本说，“每次会议和组织活动都有文字记录和图片，让组织活动开得真，开得实。”

　　近年来，高新区以“痕迹管理”为抓手，在各党组织中创新实施了“一影一册”痕迹管理制，进一步规范档案资料管理，为工作持续性开展提供了可靠依据和范例。

　　“通过痕迹管理，规范了党员的行为，规范了支部活动的开展。”高新区宣传中心主任刘明介绍说，除了“一影一册”外，用好“铜仁智慧党建一体化平台”也是推进痕迹管理的重要内容。

　　“要开展组织生活首先要在系统里申请，然后系统会生成一个有时间限制的签到二维码，让参会人员在现场签到，这样就避免了有些人采取过后补签的方式逃避组织生活。”一名工作人员在演示智慧党建平台时说道。

　　高新区通过充分运用“智慧党建一体化平台”实现了党员“大数据互联网”管理模式，确保了组织生活活动开展“智能化”，并积极鼓励干部职工参与学习，进一步推进了“两学一做”学习教育常态化制度化。