党支部举办中外员工“共筑中国梦”新年寄语活动。

　　“服务有多用心，凝聚力就有多强”

　　人员不稳定、流失率高一直是困扰酒店行业的一个突出问题。威斯汀酒店是靠什么留住职工，保持队伍的稳定呢？洗衣房经理石宝春给出了答案：“党支部让我们在威斯汀找到了家的感觉。”

　　“职工的需要，就是我们努力的方向”，党支部坚持党建带工建、团建，把各方资源和力量整合起来，共同服务职工群众。每次活动前，党支部都会通过90多名工会骨干，广泛征求职工意见，看大家有什么困难需要帮助解决，“开展什么活动，提供什么服务，职工群众说了算”。

　　酒店行业的工作琐碎而辛苦，有的岗位甚至是24小时全天候在岗，职工普遍感觉压力很大。党支部组织了拔河、乒乓球、踢毽子、手工艺编织等文体活动，举办了“威斯汀宝宝”家庭摄影展，不但帮助职工放松了身心，而且促进了不同层级、不同部门职工之间的交流。“做酒店这一行很累，支部和工会的活动帮助我们放松，”马来西亚籍管理人员黄之吟说，“我在不同国家的9个酒店工作过，这里的工作环境是我最喜欢的。”

　　“每一名职工，都是我们的家人”，党支部始终关注职工的工作生活情况，努力把党组织的温暖送到职工心坎上。党支部指导工会建立职工与总经理对话机制，把职工的诉求传递给管理层；会同团组织举办单身青年联谊活动和集体生日，将青年职工凝聚在党组织周围；成立职工膳食委员会，从一日三餐等细节入手，关心职工的实际需求；会同工会设立特困补助资金，先后资助困难职工200余人。受助职工毛大姐动情地说：“特困补助金帮助我们家度过了最困难的时期，这里就是我的家。”

　　威斯汀酒店党支部就是通过这样全方位的服务，做到“联系职工面对面、关爱职工心贴心、服务职工实打实”，得到酒店全体职工的支持和信赖。

多彩的员工活动。

　　“党建工作是我们的特殊竞争力”

　　如何融入中国的独特文化、把握中国的政策走向，从而更好地适应中国的市场环境？这是酒店外方管理层十分关心的问题。党支部积极打好“文化牌”，找到了党建工作与企业文化建设的结合点。

　　“让外方管理层支持党建工作，首先从让他们热爱中国文化开始”。每年春节，党支部都会为外籍职工举办“新春团拜会”，组织他们包饺子、写春联、剪窗花，还专门为外籍客人举办刺绣、毛笔字、中国结编织培训等活动，让他们感受到中国传统文化的魅力。英国籍驻店经理默林在活动中开心地说：“看，我学会了包饺子，回去一定要包给我的太太吃。”

　　“国家有国界，爱国精神无国界”。党支部围绕“爱国精神”这一中外职工普遍认同的价值观念，策划了一系列活动。2009年开展“同绣一面国旗”活动，2010年带领职工参观国旗班、观看升旗仪式，2012年组织中外职工参加“同一面国旗下”宣讲活动……一个个主题鲜明的活动，一次次激动人心的体验，不但增进了中方职工对党和国家的感情，而且在潜移默化中加深了外籍职工对中国的友好感情和对中国共产党的了解。一名外籍职工激动地说：“在五星红旗上绣上一针，就意味着我和这个国家，有了更深的联系。”

　　党的十八大闭幕后，党支部组织中外职工抄写十八大报告，在亲手抄写中学习理解十八大精神，了解中国的政策走向。今年1月份，党支部组织中外职工开展“共筑中国梦——2014新年寄语”主题活动，把职工的成长、酒店的发展融入实现中国梦的伟大历程。来自墨西哥的酒店管理实习生吉尔伯特说：“中国真的是一个神奇的国度，中国共产党真的是一个伟大的组织！如果可能，我真的希望加入中国共产党。”

　　企业形象关系着企业发展。党支部积极组织社会公益活动，为希望小学、青海玉树地震灾区、海地地震灾民捐款捐物近10万元；主动融入区域化党建，组织职工参加社区服务，走访残疾人康复中心和敬老院，慰问街道贫困居民和患病老人，与社区共同举办“九九重阳节、浓浓敬老情”重阳节歌友汇活动，展示了酒店的良好社会形象。

　　“党支部和工会的活动，帮助我们很好地维护了与职工的关系、更深入地了解中国的政策和文化，”酒店总经理史蒂芬•福特不无感慨地说，“这些活动，为威斯汀管理文化融入更多的中国元素，使酒店具有了更强的融入中国本土的能力。这让我们和其他酒店相比，具有了特殊的竞争力。”近年来，威斯汀酒店先后获得“世界杰出金融区酒店”、“中国优秀绿色饭店”等几十项国际国内大奖。