党员职工反映如何？您本人对此有些什么感受？

　　吴章伟：就我了解的情况，区里的企业业主、党员职工对教育实践活动的评价很高。之所以高，是因为通过活动，大家都实实在在地感受到许多积极的变化。

　　比如宗申产业集团党委通过实施保障职工权益、规范企业经营、“金点子”征集和强化社会责任“四大行动”，共推动改革涉及职工利益的决策30余项，削减“公共关系费用”86%，创造经济价值2000多万元；重庆铠恩国际家居名都有限公司党委在征求意见过程中，采纳了3名党员经营业主关于加强市场信用体系建设的建议，由公司注资100万元建立市场先行赔付金，对消费者因商品质量问题受到的损失，进行先行赔付，促进市场经济效益大幅提升；重庆凤梧商贸有限公司党支部在得知员工郭久梅罹患白血病后，立即向全体员工发出倡议，为其捐款2.5万元……这些变化虽然有大有小，但教育实践活动带来积极影响看得见、摸得着，凝聚了满满的正能量，工作做实了，职工群众点赞叫好也就水到渠成了。

　　就我个人的感受，我认为教育实践活动要在非公企业落地，还得围绕“服务发展、服务员工、服务社会”三个服务做文章。只有当职工群众真正感受到党员干部是在真心实意为企业谋发展，为职工谋利益，群众才会对教育实践活动热情支持。

　　李丰：非公企业党员职工普遍对此次教育实践活动表示赞同，认为像这样的教育实践活动，让企业管理层更接地气，更了解企业生产车间的具体情况。

　　有企业党组织书记认为，活动让非公企业党建的方向更加明确，企业党建一定要以打造基层服务型党组织为目标，在服务企业、服务员工、服务社会方面发挥党组织的作用；有企业主表示，活动让他们进一步认识到，企业党建工作可以凝聚人心、稳定队伍，激发工作激情，非公企业要转型升级，必须紧紧依靠员工的力量，而非公企业党建恰恰能够帮助他们实现这一点。

　　从我的角度看来，通过教育实践活动，广大党员的主体意识得到明显的提高，企业党组织在企业和职工中的影响力、号召力、凝聚力也不断增强，使得党建成为推动企业发展的中坚力量。

　　汪书：应该说，群众路线教育实践活动的开展，实现了党员问题得到解决、党组织力量得到提升的“双赢”，公司党员职工的思想、作风和行动都发生了很大变化。党员自身存在的问题通过民主生活会的揭短亮丑，在批评和自我批评中得到了改正，党性意识增强了，党组织的凝聚力战斗力增强了。以往支部搞活动难上加难，党员们常常以“工作忙”为由缺席，连开支部会都是锣齐鼓不齐，难以组织。现在好了，通知支部学习，大家缺席的理由少了，参加的积极性高了，组织纪律性强了。商贸城公司党支部从事服装生意的党员经营户丁月华听说要支部学习，原本在成都忙于进货的她连夜赶了回来；受公司七一表彰的童装党员经营户陈先明不仅把自己的400元奖金全部捐了出来，还自掏腰包添了200元，一起捐给党支部作为活动经费；公司叉车司机吴才均身患白血病，公司党委向全体员工发出倡议，为其募捐善款26000余元。

　　吕耀能：这一系列活动下来，首先我自己感觉受益良多，看到普通职工为了企业发展建言献策很受感动，而且他们提的意见都非常中肯，让我更坚定了拜群众为师、向群众学习、自觉接受群众监督的想法，也要求自己在“四风”问题上“有则改之无则加勉”。可以说，这一次的群众路线教育实践活动，对我个人是一次党性党风的深刻洗礼。一系列活动从7月份持续到8月份，职工们也普遍反映有效果，而不是一阵风吹过就散。