贵州做法

　　实施“联管工程”2006年，省、市、县三级着力巩固和扩大先进性教育成果，以实施党的基层组织先进性建设工程为抓手，建立流动党员教育管理联系会议制度，组织部、纪委、党委办等15家单位定期不定期研究相关事宜，形成党委负责、部门协调、基层党组织具体落实的工作格局。2013年4月以来，省、市、县三级相继成立非公有制企业和社会组织党工委，组织、统战、民政、工商等部门协同配合，对这一领域流动党员加大管理力度。各地积极探索流入流出地双向“热线”、QQ互动、持证报到等制度，拓展联管功能。

　　实施“安家工程”截至2013年7月，全省共建立非公企业党组织13012个，其中单独建立5351个、联合建立7661个，选派了11169名党建指导员；同时，在社会组织建立党组织3204个，选派党建指导员1489名。通过党组织的“有形覆盖”和“有效覆盖”，有力地促进相关领域党的工作扎实开展，让流入党员“有家可归”。

　　实施“温暖工程”2007年开始，贵州连续三年开展基层组织建设年活动，将建立自上而下的流动党员管理服务联动网络，作为12件实事之一来推动和落实。9个市(州)、1个新区、88个县(市、区、特区)相继建立了流动党员服务中心，各基层党委设立流动党员服务站，各基层党支部设立流动党员联络登记点。全省共建立98个服务中心、1184个服务站、8312个服务点，普遍开通流动党员咨询服务电话，积极帮助流动党员解决就业、维权、培训等困难和问题。结合贵州省情，出台“农民工党建17条”，其中对进一步完善农民工中流动党员管理措施作出明确。

　　实施“能力提升工程”各级党组织依托党建网、远程教育网开设学习专栏，并通过电话联系、编发短信、QQ互动、发送邮件等“帮学”、“送学”、“邮学”，对流动党员进行基层党建、政治理论、法律法规、职业道德等方面的教育培训。针对流入党员作息、从业等实际，定期开放基层图书室、电子阅览室等，并积极组织电影巡放和球类、棋牌、歌舞等群体活动，将党员教育内容融入其中。