前路有多长

　　不久前，浙江安吉县委组织部做过一个调查统计，15个乡镇(街道)党委每年研究1次两新党建工作的占60%，研究2次及以上的占40%，每年专题研究1次及以上的占20%左右。

　　折射出的是一个普遍问题，“重经济、轻党建”。

　　这“最后一公里”的打通，充满困难与挑战。

　　“乡镇(街道)党委和党委书记必须履行好两新党建的主体责任。”这是浙江省委“两新”工委在年初现场推进会上的明确要求。

　　尽管做了很多工作，晋江市委组织部洪肇堆的感受是还需要更多重视和支持，“县里出台了镇级企业党委管理办法只是有了好的顶层设计，怎么贯彻落实到位，不同的乡镇力度不同。”

　　同一个问题，周文的理解是，非公党建的许多手段都是柔性的，“对企业你无法刚性约束，有制度的架构是一个好的开端，但还要看‘人’这个关键因素。”

　　“比如对于体制外的企业主，我们只能尽力想办法提升他们的自我认识。”

　　“人”还包括具体的推动者、实施者，许多地方反映，镇街这一级的企业党组织，好的党建指导员难得，优秀的企业书记同样少之又少。

　　“工作人员可以专职，也可以兼职，但一定要有人抓。”克服兼职思想是庄跃成对班子建设的态度，“兼职不等于工作也是兼任，打通就必须抓实。”他比较忧虑的是，当下年轻的党务工作者普遍缺乏。

　　朱红梅则呼吁区里尽快有支持意见出台，“最后一公里”的贯通，需要整合其他部门的资源，而这，需要更高层面的协调。

　　全市现场会结束了，身为绍兴市委组织部两新处处长的应尧刚没有一点轻松。

　　“最后一公里”的难点很多，开个会只是个开端，更大的挑战还在后面。比如，规范化建设也是需要思考的问题。“不仅仅是意识到要去做，做什么需要具体化、标准化，从定位、原则、目标任务、工作重点等方面设立明确要求。”

　　他还认为，乡镇街道一级的两新党建工作是一个分类指导、区别对待、逐步推进的过程，乡镇情况不同，工作重点也应该有所不同。

　　从顶层到基层，从全局到“最后一公里”，看来，乡镇两新党建还有很长的路要走……