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从战略高度切入

2015年02月26日 来源: 《非公有制企业党建》 作者: 华立集团党委书记 肖琪经 编辑: 章玉娟

 

  □对对碰

  江西读者:我是我们企业的一名党务干部,最近碰到一个问题,我们企业遇到了两位新员工党组织关系介绍信、流动党员活动证丢失的问题,请问该如何处理?另外,我还想问一问如何处理党组织关系介绍信和党员证明信过期的问题?

  浙江省永康市委组织部组织科邢智坚:新进企业的员工如果遗失了党员组织关系介绍信或流动党员介绍信,可采取由党员本人向最后开具党员组织关系介绍的党组织申请补开党员组织关系介绍信或补办流动党员活动证的方式进行解决;如果遗失的时间很长(6个月以上),则应对党员本人进行批评教育,由党组织出面核实相关情况后,再根据实际情况补办相关手续。

  党员组织关系介绍信(党员证明信)在开具时都会注明有效期,要求党员按时进行接转组织关系。但我们平时经常会遇到少数党员未按时进行接转的情况,对超过时限不长的,对党员本人进行批评教育后给予办理接转手续;对超过时限较长的,应要求党员本人向最后开具党员组织关系介绍信(证明信)的党组织申请重新开具新的介绍信(证明信)。如系经办人工作不慎造成的,要对经办人进行严肃的批评教育。

  云南读者:我是一名新手书记,企业里有个别党员长期病休,那该以怎样的合理形式让他们参加组织生活?

  湖北省红安县委非公企业工委副书记闵琪:这个问题,和各单位的老干部支部的情况近似。对于因病长期休养的党员,党组织要从政治上、思想上、生活上关心他们,对于他们的组织生活,应视具体情况,采取不同的方式。我们的解决办法:一是在召开活动或会议前,要提前主动电话通知或派人通知;二是如果确因身体原因不能来的,把活动意图和会议精神提前告知,让其知晓内容或进行表态;三是活动或会议结速后要电话或派人进行反馈;四是不定期电话联系或派人前往看望,根据实际将学习资料政策文件等及时送至或邮寄给党员。

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