用服务，赢人心

　　六个职责(履行服务中心职责、履行促进发展职责、履行增进和谐职责、履行培育文化职责、履行提升素质职责、履行引导奉献职责)作为“365”工作模式的主体，其目的在于服务社会和企业，为非公党建工作赢得人心。

　　非公党建的工作核心是促进企业发展，这决定了履行服务中心职责是福州非公党建工作的第一要务。

　　前有职责压身，后有危机迫近。面对经济下行压力，福州市在今年陆续制定出了9份稳增长、促改革、调结构、惠民生的政策文件，搭建对接平台，鼓励和引导企业家支持、参与家乡建设，投身“回归工程”。自2013年以来，福州市共签约“回归工程”项目139项，总投资额达2524亿元。

　　企业能生存，但如何才能更好地发展？为引导非公企业党组织用党的先进文化引领企业文化，培育具有时代特征的企业文化，“党员诚信店”、“党员诚信街”应运而生。

　　家住台江区金斗社区的林依姆是党员诚信店的受益者之一，有“海鲜狂人”之称的她，每天都要提着篮子步行几百米到中亭街附近的曾天俤水产店去购买海产品。为什么只认准这家店？“因为这家店不会缺斤少两、以次充好，老板是党员，经营很实在，我放心。”谁能想到，8年前，曾天俤水产店还只是农贸市场里一家不起眼的小店，2007年被台江区授牌党员诚信示范店后，生意节节攀升，如今，它已壮大为拥有4家门店的大型连锁水产超市，而“党员+诚信”也成了这家店的金字招牌。

　　建机制，保长效

　　五个机制(管理体制、联动机制、培训机制、人才机制、品牌机制)作为365工作模式的重要方法，能推动非公企业服务型党组织建设成效不断得到巩固和扩大。

　　对企业来说，应该如何通过党建建立适合企业自身的人才培养机制？盛丰物流集团给出了一种答案。

　　在全国拥有122家分公司、员工超过4000名的盛丰物流集团，党建工作的难度非常大。集团党委书记柯丽榕解释说：“咱们企业员工流动性大，导致培养工作容易‘断层’，入党积极分子培养联系人往往因为忙于事务而使联系培养考察容易走过场。”

　　针对这一情况，盛丰物流集团在企业内部开办了一所“高精尖”的企业党校。与其他党校不同的是，这家企业党校由晋安区委常委、组织部长陈华辉担任名誉校长，柯丽榕担任校长，区委党校负责具体业务指导和教学计划的制定。为解决发展对象难以面对面培训和谈话的问题，集团党委还采取网络视频的方式，利用企业内部的多媒体会议平台进行远程培训和约谈，此外，通过“电话会议”的形式，各个分公司都能突破时间、地点的限制，参加总部的课程培训。

　　“仅仅是这一项改变，每年就为企业省下几百万元培训费，”柯丽榕对此深有感触，“企业党校的成立，既不影响企业生产活动，又保证了发展对象‘应训尽训’，真正把教育培训工作做到了实处。”