亮点

　　非公党建工作管理体系基本健全。按照任务倒逼机构组建的思路，在强力推动落实过程中，督促市、县两级全部成立了工作机构，人员基本到位，省、市、县三级管理体系已经形成。同时，明确省非公党建工作联席会议成员单位职责，初步形成了“党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公党建工委具体负责、各联席会议成员单位共同参与”的工作机制。

　　“双百覆盖”目标基本实现。以组织建设年活动为抓手，引导基层进一步摸清底数、分类建立台账、扎实推进党的组织覆盖和工作覆盖，基本实现“双百覆盖”目标。全省有党员企业党的组织覆盖率增幅达到44.3%，无党员企业党的工作覆盖率增幅达到76.9%。

　　企业抓党建内生活力进一步增强。以“评星晋级、争创双强”活动为载体，逐级确定一批非公有制企业直接联系、抓点示范，企业党组织对标争创、规范争星内生活力得到了有效激发。

　　非公党务干部队伍建设切实加强。按照“请进来”和“走出去”相结合的思路，省、市、县三级联动，分期分批组织非公党建工委干部、企业党组织书记、企业出资人、党建指导员外出学习考察、示范培训和任职培训，非公党务干部队伍得到切实加强。

　　舆论宣传氛围初步形成。坚持对内宣传和对外宣传双轮驱动，在用好、用活省内各类媒体的同时，积极运用《中国组织人事报》、《非公有制企业党建》和中国共产党新闻网等媒体开展对外宣传，全省非公党建工作的影响力显著增强。

　　积累了推动非公党建工作的宝贵经验。探索出“一年设计一个主题活动实现重点突破”的抓工作办法，探索出“工委干部沉下去、自己抓”的抓示范方法，探索出“跟踪督导、蹲点指导、问题约谈、通报督办”的抓落实措施，积累了一套务实管用的实践经验。