大力攻坚克难，破解难题促活力。解决了问题就等于解开了束缚党建活力的缰绳，释放了党建活力。我们坚持以改革创新精神攻坚克难，组织开展一系列大行动，突破非公企业党建活力制约瓶颈。首先是开展党组织组建百日攻坚大行动。选派3万多名干部担任第一书记、党建指导员和党建联络员，一对一指导，解决“不愿建”、“不会建”的问题，使应建组建率达到了100%。大力探索“商圈”党建、“爱心联盟”党建、“红心家园”党群共建、“流动党员之家”等区域化党建，以大党建的模式覆盖中小企业。柳州市成立广西第一个商圈党委——五星商圈联合党委，覆盖了柳州城中区14条街的全部店商。崇左市探索“联盟党建”模式，破解中小企业党建工作难题，得到中组部的肯定。其次是开展后进整顿大行动。每名党员领导干部联系一个后进党组织，公开整改任务书、路线图、时间表，做好整顿转化和巩固工作，全区共有196个“看摊守业型”和“疲软瘫痪型”党组织实现整顿转化，先进党组织巩固率达到100%，有效解决了党组织软弱、管理党员无力的问题。再次是开展结对帮扶大行动。全区建立县级以上领导干部联系点8000多个，通过领导干部牵线搭桥，引导企业与企业、企业与乡村、企业与社会组织“结对共建”，搭建企企互动、企村互动、企社互动大平台，由“体内小循环”变为“体外大循环”，进一步拓展活动开展的广度和深度，焕发生机活力。

　　全面强化保障，夯实基础促活力。抓体制外的党建工作，必须有体制内强大的力量去指导和推动，必须充分整合利用各种资源，建立系统完善的保障机制。我们十分注重保障工作，努力构建全方位、立体式的保障体系。一是实体化健全领导体制。自治区设立非公经济组织和社会组织党工委，挂靠在组织部，下设综合处、非公企业党建处、社会组织党建处，落实12个编制。14个市、81个县和部分工业园区成立了非公企业党工委，构建了组织牵头抓总、工委具体指导、部门通力合作、上下协调一致的党建工作新机制。二是精细化指导党建工作。出台《非公企业党组织工作规程》，使党建工作有章可依、有规可循。编印《案例选编》、《调研报告汇编》、《工作法选编》三本书，免费提供给各个党组织，使党建经验可复制、可推广，进一步提高科学化、规范化水平。三是制度化确保经费投入。按照“财政拨一点、党费支一点、企业补一点”的原则，建立多渠道筹措、多层次配套的经费保障机制。全区各地从财政划拨经费、从留成党费列支奖补经费、争取企业支持经费，有效保障了各项工作顺利开展，其中在教育培训上投入的经费就达到了2300万元。四是规范化建设场所设施。整合机关、乡镇、村、企场地设施资源，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，强化活动场所规范化建设，解决有组织无阵地的问题。目前，全区达到“六有”标准的非公企业党组织已占半数以上，玉林市已接近90%。同时，与人民网广西频道合作，开通八桂两新党建网，打造网上党建互动平台。

　　经过一年多的实践，“成长·活力”工程建设收获丰硕成果。全区新组建非公企业党组织405个，新发展党员3233名，全区非公企业党组织共提出3万多条合理化建议，开展6000多个技术革新项目，创造经济效益近20亿元。