对策与思考

　　要坚持简约思维，建立简单明了、具体实用的党建工作推进机制。

　　要激发非公企业党建工作活力，必须像抓村和社区党组织建设一样，建立简单实用、切实有效的党建工作推进机制。一是建立政策引导机制。在同等条件下，优先从政策、项目、资金、技术等方面对先进党组织进行扶持，使党组织有条件、有资源、有能力服务。二是完善党内关爱机制。建立党员特别是困难党员帮扶救助机制，加大对老党员、困难党员、流动党员的帮扶支持力度，体现关爱关心，增强荣誉感、归属感。三是健全党组织发挥作用的机制。要找准党建工作的切入点，围绕促进企业发展这一主题，与企业的生产经营结合起来，形成活动时间业余化、活动内容多样化、活动形式灵活化、组织生活正常化的组织活动机制，来激发广大党员干部和员工的积极性和创造性。

　　要坚持极致思维，建强非公企业“领头雁”工程。

　　要按照做好、做强、做精的标准，本着有利于企业生产经营、有利于促进经济效益的提高、有利于开展党建工作的原则，从企业内部、上级党组织及社会中选配优秀的党组织负责人。可持续采用内选、委派、过渡和外聘等方式进行操作。同时，要加强对非公企业党组织书记的培养。通过建立新任党组织书记岗前培训制度、跟踪培养制度以及党组织书记后备队伍培养机制，不断提高其综合素质；围绕“学历教育、能力培训、素质培养”分层次、分类别开展培训，提高党组织书记的政策理论和业务管理水平；坚持定期举办“书记座谈会”，采取“本领域交流”和“跨领域借鉴”相结合的方式，召开各种类型的党建工作现场会，为党组织书记相互交流、学习搭建平台，提高其党建工作的实际操作能力。

　　要有迭代思维，不断打造非公企业党建工作的“升级版”。

　　要紧跟时代网络发展的新步伐，不断推出非公企业党建工作的“新产品”，才能有效地激发非公企业党建工作活力。要创新活动方式，丰富活动内容，充分尊重基层党组织和党员的主体地位和首创精神，精心设计特色鲜明、务实可行的活动载体，使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护，不断推进非公企业党建工作载体的“升级换代”。要充分发挥本溪华联商厦有限公司党委作为“全国先进基层党组织”的示范引领作用，进一步加强指导，促进成为可复制、可推广的样板。让老典型不断焕发新活力，切实起到引领非公企业党建工作前行的标杆。

　　要坚持全员思维，推动非公企业党建由“机车模式”向“动车模式”转变。

　　党组织书记作为非公企业党组织的“火车头”，在企业党建工作中发挥着重要作用。而非公企业宽松的用工制度决定了员工的高流动性，党组织书记作为一名员工，也存在一定的流动性，党组织书记的流动对企业党建工作的连续性造成了一定的影响。因此，要逐步改变这种由“火车头”带动多节“车厢”运行的“机车模式”，给每名党员都设定一个责任区、示范岗，让每名党员都肩负一定的责任与义务，让每个党小组都负有一定的党建工作任务，使党员在参与党组织活动中有自己的成长空间和发挥作用的平台，形成在党组织书记带领下，每名党员都有“动力”的“动车模式”，让党的形象在全社会熠熠闪光。

　　(报告有删节)