【发布者】广元市委组织部

　　【亮点】深度融合助力发展

　　【举措】

　　理顺体制统筹推动。实行非公党建工作约谈、党组织及书记述职评议，试点开展后进党组织整顿。行业系统领导干部结对联系重点企业党组织，帮助企业争取政策、资金支持；定期召开座谈会，协调解决具体问题。完善财政担保、补贴匹配机制，探索党建工作与企业发展双赢路径。

　　选派力量指导推动。坚持问需选派、双向选择，采取“1+N”模式，统筹聘请党建指导员，按1∶1～1∶5的比例全覆盖。建立工作督查通报、考核制度，把党建指导工作纳入县区考核内容。制定党建指导员考核办法，实施季度督查和任期考核，称职等次以上的兑付工作经费和生活补助。

　　研制政策强化推动。在规模以上企业探索出资人评先选优、委员代表选举及政治安排，推行党组织书记岗位补贴。全面落实税前列支、财政补助、党费拨返等措施，各级财政按不低于3000元的标准补助党组织工作经费、按3000元标准落实党建指导员工作经费。建立与高等院校、科研单位校区、校企战略合作关系，为企业加快发展聚才聚智。

　　创设载体务实推动。围绕构建服务型党组织，深化党群共建行动。深化关心关爱行动，凝聚人心，激发动力。深化敬业奉献行动，推行以党企交流协调、建言献策恳谈、重大决策党员议事和新技术新工艺推广应用为主要内容的“新三会一课”制度。深化回报社会行动，积极引导企业党组织到所在地社区报到、党员到居住地社区报到，反哺社会，服务群众。

　　健全机制长效推动。推行大事共商，实施企业党员业主和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”制度。落实权益诉求保障，健全党组织与员工沟通对话机制、劳动纠纷协商调处机制和劳动报酬正常增长机制、关心帮扶困难党员职工机制。优化协调服务环境，市、县区建立联席会议制度、涉企部门单位和出资人代表恳谈制度。做好党务干部关心激励，选优配强企业党组织书记，面向书记队伍招录乡镇街道公务员和事业人员。

　　【发布者】海宁市委组织部

　　【亮点】“改善件”制度

　　【举措】

　　海宁非公企业党组织全面推行“改善件”制度，组织党员职工特别是青年积极参与企业生产经营管理活动，形成“发现问题-自我改善-企业认可-总结推广-推动发展”良性机制。

　　组织牵头，全过程引导。党组织牵头，发动党员职工每月申报“改善件”。根据科技含量及专业化程度不同，分为全员参与、团队破难、个人认领三大类。内容涵盖企业生产工艺、生产流程、经营管理、环境卫生等25个科技创新核心方面。党组织联合公司管理层组成专项工作组，对申报项目进行可行性分析和整理归类。在生产车间、公示栏、宣传橱窗等一线场所制作公示牌，将“改善件”认领人、解决难题的思路方法、解决时限，向广大党员职工挂牌公示，接受监督。全市共成立各类党员改善团队1161个，破解3693个技术难题，开展技术革新项目1567个，带来经济效益上亿元。

　　党员领衔，全领域创新。生产领域党员领衔组建技术改善团队，围绕推动发展开展技术攻坚。企业管理层党员结合“三联三会”开展改善件整改，强化党建在企业内控及管理方面作用。以海宁作为全省要素改革试点为契机，将“改善件”与企业要素配置创新相结合，推动企业向创新驱动转型。

　　制度激励，全方位驱动。企业党组织对改善实绩进行量化赋分，按照改善效果大小，建立七级评价体系，分级奖励。每月评选“改善之星”，每年评选“改善之王”，分别给予相应物质奖励。获得“改善之星”、“改善之王”的党员职工，参加“改善之旅”旅游活动。将积分作为优秀员工评选、培养发展党员、党员积分管理的重要依据。市委“两新”工委将企业“改善件”成效作为重要标准纳入活力和谐企业创建考核，引导企业全面发展。对示范企业给予最高8万元创建补助，对先进企业给予1万元创建补助，累计奖励350多万元。目前全市已培育示范企业51家，先进企业58家，市镇两级示范梯队总数突破200家。