中国非公企业党建,凝聚向上的力量

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风暖南太湖

——湖州区域化党建侧记

2015年08月10日 来源: 《非公有制企业党建》 作者: 本刊记者 王晓宇 编辑: 章玉娟

 

  □部长点评

  着眼于科学务实管用

  湖州市委常委、组织部长 干武东

  区域化党建是新生事物。需要我们解放思想、敢闯敢试,尊重基层首创精神,深化规律性认识,以科学、务实、管用的方法来推进。

  突出开放互融。区域化党建不只是传统党建从“单位”到“区域”的简单延伸,更多体现在打破基层党建工作“小循环”、“内循环”,着重强调社会协同、公众参与。必须高度重视发挥社会多元主体的作用,畅通各方参与渠道,把区域中最有影响的党组织、最活跃的社会组织和最主要的利益群体吸纳进来,进一步强化基层党组织领导核心地位,实现基层党组织和社会组织的良性互动。

  坚持统筹整合。统筹整合是区域化党建工作的本质要求。要加强城乡基层党建资源整合,积极整合党建阵地、服务资源、人才队伍,促进各种要素间有序流动,以党组织资源的整合带动行政资源和社会资源的整合,从而实现资源配置最优化、组织效能发挥最大化、教育管理效果最佳化、组织工作成本最低化、工作力量配备最强化,通过区域化党建推动城乡融合发展。

  注重柔性引导。区域化党建工作有没有生命力,要看党员群众融入“区域”社会的程度有多大。要坚持以人为本,践行群众路线,尊重党员个性,多运用关爱激励、民主协商的办法开展工作。尤其要推动党建与文化有机融合,着重在农村培育“乡情乡土”文化,在社区培育“和谐和美”文化,在产业园区培育“创业创新”文化,在商圈楼宇培育“诚信守信”文化,以具有核心价值观和高度认同感的区域文化,增强党组织的亲和力和凝聚力。

  实施品牌战略。区域化党建工作在不同领域、不同类型的党组织中开展,对象复杂,情况多样,更需要通过树立品牌来强化示范引领。要根据区域位置、产业特点、资源布局、人员分布等现状,精心设计载体,丰富服务内容,创新活动形式,有效激发驻区单位党组织参与热情,合力打造一批学习型、服务型、帮扶型、文化型等“四型”区域化党建工作特色品牌,形成“一区域一特色”、“一区域一品牌”。

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