Q：您提出要让每个员工都有“组织关系”，普通员工他怎么会有“组织关系”呢？

　　A：在汇通，不仅党员有组织关系，每个普通员工也有“组织关系”。大家也许会问，普通员工没入党怎么会有“组织关系”？那是因为我们在开展基层组织建设年活动时，把原来5个支部扩大到10个支部，在全校开展了“手牵手、一帮一，建功立业三人行”活动，就是按一名党员、一名积极分子和一名群众结成帮扶小组，在工作、思想、生活等方面互帮互助、共同提高，这样可以使每名普通员工置身于党组织这个大家庭里，感受到党组织的关怀和温暖。党委长期坚持开展这项活动，作为关心和联系群众的一项重要工作来考核每个支部和党员。这项工作也是我们汇通“党建连心桥工作法”的一个主要内容。

　　“党建连心桥工作法”的具体内容是：树立三种岗位意识，打造三种党建文化，塑造五个发展要素，搭建一座党建连心桥。三种岗位意识是：共产党员永远不下岗，共产党员永远要站好岗，共产党员永远要领好岗；三种党建文化是：信仰文化、关爱文化、榜样文化；五大要素是：以密切联系群众为基石，以提升员工素质为支撑，以发挥党员带头作用为桥梁，以打造学习型企业为筑面，以实现社会责任和员工福祉为彼岸，通过党建工作在党组织和群众之间搭起一座连心桥。这个党建“连心桥工作法”贯穿了我们汇通驾校发展的始终。

　　Q：据说汇通的创先争优活动已经搞了十几年，每年都要评出优秀党员和汇通劳模，这些荣誉对于汇通人意味着什么？

　　A：在我们汇通，无论自身什么经历，都能在党组织这个大家庭里，找到共同语言，找到平等尊重，找到奋斗的劲头。每年我们都要评选出优秀党员和汇通劳模，不分岗位，不分级别，只看工作。

　　我们有个劳模，叫张桂兰，她是我们学校的清洁工，她的主要工作是打扫卫生、清扫厕所。在这平凡的岗位上，她却是一个爱岗敬业的标兵。听到自己评上劳模，她都不敢相信自己的耳朵，觉得一个清洁工，怎么还能评上劳模呢？我们工会主席告诉她，你虽然是个清洁工，但你爱岗敬业，你就是劳模，当之无愧，我们大家都敬重你。她听了非常高兴，把红花戴在身上整整一天。正是这种喜悦和成就感，让每一个员工都能够体现出工作的美丽和劳动的快乐。在汇通这个团队里，每个员工在用自己的智慧和汗水为党旗增添光彩的同时，也为自己的人生增添了光彩。

　　有人说，现在是一个物质的社会，荣誉已经不重要了，但在汇通，每一名员工都把荣誉看得很重。在学校的荣誉室墙上，陈列着17年来历年汇通劳模的照片。这些照片，对于老员工，意味着荣誉和历史，对于新员工则是一种激励。每一年，学校都要安排劳模带薪休假、旅游、疗养；每一个劳模的工作和生活，都能得到学校党委细致入微的关心和照顾。前年，我们在长春最好的小区为连续五年以上被评为劳模的员工买了房，我们还定期把退休的汇通劳模请回学校，让他们看看学校的发展和变化，并专门为他们设立了“勿忘基金”，今年新年前，我们为每名退休的汇通劳模发放了3000元的“勿忘基金”，并给几名患病住院的退休劳模每人补助了两万元“勿忘基金”。员工们都说，生活在汇通是幸福的，工作在汇通是快乐的。

　　Q：您说中国梦就是一种理想、一个目标，那么对于您而言，这理想和目标又是什么呢？

　　A：现在很多企业都在建立自己的企业文化和工作理念，其实我们汇通的企业文化和理念这些年一直都没有变，无论是过去的责任和担当，创业过程中的发展和壮大，还是今天我们倡导的“让每一个员工都过上美好幸福的生活”，都是在让激情、理想照进我们的现实生活。

　　我个人认为，习近平总书记提出了中国梦，这个梦其实就是一种理想、一个目标，这些年，我们汇通人就是心中有理想，生活有目标，才一步一步走到了今天。我的理想和目标就是通过企业的不断发展，让员工都过上幸福美好的生活，我要把这个共同的理想照进每个汇通人的生活，让我们的生活一天一天变得更美好！