【发布者】陕西省非公党建工委

　　【亮点】巩固提升年

　　【举措】

　　陕西省深入开展非公有制企业党建工作巩固提升年活动，以“评星晋级、争创双强”为载体，以服务型党组织建设为目标，为促进非公企业健康发展聚力服务。

　　明确目标任务，确保有效覆盖。加强对已建党组织的指导帮扶力度，及时补充、更新非公有制企业党建信息，巩固“两个覆盖”率。按照“有坚强的党组织领导班子、有优良的党员队伍、有清晰的工作思路、有规范的活动场所、有健全的规章制度、有鲜明的活动载体、有稳定的经费保障、有完备的档案资料”的要求，加强非公企业党组织规范化建设。深入开展“评星晋级、争创双强”活动，培育出一批在省内外有一定影响力的党建工作示范点。

　　丰富活动内容，确保全面提升。对已建非公企业党组织和新成立非公企业，通过跟踪服务、同步推进组建、积极开展党的工作等方式，实现党的组织和工作全覆盖。建立党组织领导班子和企业经营管理层“交叉任职”制度和双向互动工作机制，为企业党组织发挥作用创造条件。通过“党员示范岗”“党员责任区”、党员公开承诺等活动，促进企业健康发展。采取内选、外聘、委派等方式，选优配强非公企业党组织书记。制定完善党组织书记管理制度，建立党建指导员信息库。分级分类抓好党组织书记、党务工作者、党员以及出资人的教育培训。创建区域性、开放性、综合性的党群活动服务中心，同时对不具备条件的企业，落实好党员参加组织生活的基本场所。多渠道解决经费问题，为非公企业党建工作提供保障。

　　加强组织领导，确保取得实效。建立和完善考核奖惩机制，制定责任追究办法，夯实各级党委主体责任，联席会议成员单位履行组织实施和具体指导的职责，党员领导干部结合党建联系点，加大工作投入和扶持力度，把联系点建成示范点。省非公党建工委对各地开展活动情况考核验收，验收结果在全省通报并作为对市(区)年度目标责任考核重要依据。总结表彰一批先进集体和优秀党务工作者，发挥带动效应，促进非公党建工作水平整体提升。

　　【发布者】浙江平湖市委组织部

　　【亮点】“三力合一”促共赢

　　【举措】

　　通过激发内生动力、强化外部推力、形成工作合力的方式，打造党组织与企业深度融合的“和合共同体”，促进两新组织和党组织、职工与企业深入融合、合作共赢。

　　激发内生动力，充分调动企业和党组织的主观能动性。实行党群一体化工作机制，实现企业管理人员与党、工、妇、团等党群组织成员交叉任职。同时，加强对企业出资人队伍的政治引领，举办企业管理与传承创新研修班。全面推行“三联三会”制度，组织开展“四必谈五必访”活动。依托青年自组织，建立青春党小组，围绕企业技术研发、经营管理、提能增效等，积极开展技能比赛、领办攻坚项目等创意组织生活。组织开展党员文化志愿者“走进企业、文化有约”活动，帮助打造企业文化。

　　强化外部推力，打好“一单两平台三合一”工作组合拳。制定基层党建责任清单，明确各级“两新”工委和市级相关部门在两新组织党建尤其是“和合共同体”创建中应当承担的责任。健全服务联盟和企业事马上办两个平台，深化外资企业党组织服务联盟建设，依托“企业事马上办平台”，对企业或党组织提交的咨询、求助、投诉、建议等问题进行研判交办。推行招商引资员、企业服务员、党建指导员三员合一工作机制，在服务企业生产经营时同步调研、同步部署、同步指导、同步参与党建工作。

　　形成保障合力，实现党组织有能力、有资源为企业服务。深化党务红领资格认证，将优秀党员青年纳入后备队伍，加强党组织书记队伍建设。对列为党务领军人才的党组织书记，提供每年10000元特殊津贴或参享市高层次人才待遇。健全经费保障制度，建立党员教育经费正常增长机制。建立党组织工作经费制度，对新建党支部给予一次性5000元启动经费，每年给予每个党组织2000元工作经费。完善党组织书记岗位津贴制度，按年度考核和党务红领职级给予1200～3600元不等津贴。加强阵地建设，对建成面积200平方米以上的企业党群服务中心，给予5万元的一次性建设补助。