【发布者】辽宁营口经济技术开发区党工委

　　【亮点】效果提升“谈”出来

　　【举措】

　　营口开发区党工委坚持与外商进行“三必谈”，加强与外资企业出资人的交流沟通，推动了外资企业党组织组建工作，进一步提升了外资企业党建工作水平。

　　组成领导“三人组”，解决谁去谈的问题

　　派驻中共营口经济技术开发区外商投资企业工作委员会(简称“党工委”)，党工委书记由区总工会主席兼任，党工委副书记由区总工会副主席兼任。党工委直接受区党工委领导，由区党工委副书记具体分管，区组织部负责工作指导，全面负责党建工作的宣传、引导、组建及日常管理等工作。由区党工委副书记亲自带队，与区委组织部长、区总工会主席组成“三人组”，共同深入外资企业，同企业出资人进行谈话，帮助解决问题，推动党组织组建工作。

　　进行沟通“三必谈”，解决谈什么的问题

　　一是国家法律、党内规章和有关方针、政策必谈。向外资企业出资人讲解党的纲领、目标和宗旨，使他们从根本上认识党的先进性和党组织存在的必要性。二是在外资企业成立党组织的目的意义必谈。让企业出资人明确，党组织开展活动是以助推企业发展为主要工作目标，同时发挥党组织和党员作用，积极帮助企业优化外部环境，解决内部矛盾，破解发展难题。三是党组织和党员对企业发展的优势必谈。通过摆事实，讲道理，用实例说话，让出资人心生感悟。

　　循序渐进“三步走”，解决何时谈、怎么办的问题

　　第一步是企业落户时从帮开始。第一次谈话坚持“不谈党建谈发展，不谈认识谈难处”，将谈话的重点放在外资企业在落户过程中遇到的具体问题上，引起思想上的共鸣。第二步是企业投产时阐述态度。重点谈企业党组织组建和工会组建，着重介绍党的纲领宗旨，成立党组织的目的意义及党组织发挥作用的实例。第三步适时跟进加强具体指导。在企业党组织和工会建立一段时间后，与企业出资人或者中方代表跟踪面谈，谈话重点放在党组织组建后如何发挥作用，企业主对党组织活动是否满意，需要如何调整改进等。

 

　　【发布者】江苏金湖县委组织部

　　【亮点】“三双”破“三难”

　　【举措】

　　金湖县针对小微企业数量多、规模小、流动性强等特点，推行“三双工作法”，实现双覆盖、双提升、双服务的小微企业党建新局面。

　　双管双联实现双覆盖，破解组建难。建立以协会系统管理为主、乡镇属地管理为辅的双重管理体制，成立县私营个体经济协会党委，下设11个片区分会党总支，覆盖了全县11个镇的所有个体工商户和部分微小企业。健全党建工作联系点和联络员制度，由组织部牵头，吸收工青妇、工商联等10余家单位参与党群共建，按照“一室多用”原则，把党员之家、职工之家、青年之家、妇女之家整合在一起，建立18个片区党建联系点，选派180名优秀党员作为小微企业党建工作联络员，对党建工作网格化管理。

　　双找双培力促双提升，破解队伍散。开展“双找”即组织找党员、党员找组织活动，实施党员“安家工程”，广泛寻找“口袋党员”、“隐性党员”、“流动党员”，动员他们主动亮明身份，并登记造册。实施“双培”工程，坚持把党员培养成生产技术和经营管理能手，把生产技术和经营管理能手培养成党员，使小微企业形成“关键岗位有党员把关”、“关键技术有党员攻关”、“关键时刻有党员带头”的良好局面。通过“双培”工程，小微企业先后有128名生产经营管理能手和技术骨干被确定为入党积极分子，32人被吸收入党，提高了小微企业党员数量和质量，实现“从无到有，从有到优”的转变。

　　双亮双争强化双服务，破解作用弱。开展“双亮”活动，通过佩戴“党员岗位证”、设立“党员工作岗”等多种形式亮明党员身份，亮明工作岗位；通过公告栏、网站、组织生活会等多种渠道，适时向职工群众亮明实绩，主动接受监督和评价，使党员胸前有牌子、肩上有担子、心中有责任，切实增强党员的服务意识和责任意识。开展“双争”活动，要求党员立足本职岗位争创一流业绩；鼓励员工踊跃参加企业、社区等组织的各项志愿服务活动，争当服务标兵。