□本期嘉宾

　　厦门市委非公企业工委书记张鸿平

　　桐乡市委组织部副部长、“两新”工委副书记范忠伟

　　西安市委组织部副部长、市非公党建工委书记田周民

　　林德(中国)叉车有限公司党委书记谢家华

　　业务工作挤占政治理论学习时间，党员教育工作随意性很强，制度贴在墙上，组织落实却不够。有的甚至认为“三会一课”这样的组织活动教育方式，在市场经济环境下，已经过时了，是在做“无用功”。

　　“三会一课”真的过时了吗？在中央提出坚决落实从严治党，不断加强基层党组织建设这一大背景下，两新组织党组织如何作为？本期圆桌会我们请到几位嘉宾，听听他们的看法。

　　A  全面从严治党，加强基层组织建设，两新组织党组织可以如何作为？

　　张鸿平：这些年来，厦门的两新组织党建工作成绩凸显，但仍有较大潜力，我认为，在全面从严治党大背景下，还可以有以下作为：一是加快推进党的组织和工作双覆盖；二是持续抓好两新党组织规范化建设；三是发挥党组织和党员作用推动两新组织科学发展。

　　在日常的调研走访中，我发现当前厦门的两新组织党员对党的自身建设的认识大致可以分为两类，一类是党性较强，能较好发挥党员模范带头作用，积极参与党组织活动，主动为党组织发展出谋划策的，其所处的党组织及其党员往往在企业中发挥较大作用或产生较大影响力，这部分党员的比例还是比较多的，是主流。还有另一小部分党员意识弱化，党性不纯，对党缺少认同感，甚至存在身为党员却不为党说话、不为党员办事，反而说党坏话、拖党后腿的现象。一些新党员，入党动机不端正，把入党当成谋求个人利益的手段，比如个别刚毕业的新党员，漠视自己的党员身份，不跟党组织联系，只有发现党员身份对自己有用时才会主动亮明身份，平时就成为“口袋”党员、隐形党员。这些党员所处的党组织往往在发挥战斗堡垒作用等方面还需要进一步加强的，特别是一些小微企业党组织形同虚设，无法正常开展活动，更谈不上作用发挥。这一小部分党员也是我们工作的重点对象。

　　范忠伟：在沿海地区，两新组织已经是社会中最有活力的元素之一。当前，两新组织党员对党的自身建设认识总体是好的。但在推进两新组织党建工作中，党员意识上也存在不同的看法：一是两新党组织书记对党建认同度不一。一般来说，中大型企业年轻党员职工较多，书记(出资人)对党建比较重视，能够有效组织开展各类活动，但是个别企业特别是小微企业和思想保守的书记(出资人)对抓好党建工作的重要性认识不足，怕党组织活动多，加重负担，影响生产经营；二是部分两新组织党员工作流动性大、雇佣意识强，考虑自身多，顾全大局少，认为党建工作可有可无；三是少数党员对开会学习、传达文件之类，感到枯燥，参加组织生活积极性不高，这些问题亟需我们直面应对，创新突破。

　　谢家华：随着时代的发展和社会结构的变革，非公企业党建工作在整个基层组织建设中应该说占据了非常重要的位置，非公党建工作也会越来越有作为，具体到我们企业，我认为我们可以做以下事情：一是构筑浓厚学习氛围。坚持打造学习型党组织，开展形式多样、内容广泛的学习活动；二是铸就优良企业文化。坚持构建和谐企业，突出人文关怀，每年对生活困难的党员、职工进行帮扶，与公司工会协作，组织足球联赛、青年职工的革命传统教育等活动。每逢重大节日，支部牵头组织员工家庭日、趣味游园、文艺联欢等文娱活动，组织职工开展植树绿化、无偿献血、救灾捐款等等一系列志愿者公益活动；三是创造企业不竭动力。我们党员大都是企业一线主管和业务骨干，党委要求他们在工作中以身作则，起到带头作用，深化“金点子”品牌，深入开展党员技术攻关和优秀示范班组等活动，为企业经营效益献计献策、创新创优。