党组织带头人队伍得到加强——近两年共培训非公企业党务工作者93万多人次，12个省份建立非公企业党组织书记工作津贴制度

　　各地以党组织书记为重点，从选配、培训、管理等环节入手，加强非公企业党务工作者队伍建设。

　　一是普遍采取内部选、上级派、社会聘等方式配强党组织书记。陕西80%的党组织书记担任企业管理层职务，浙江温州、湖州向全国公开选聘319名非公企业党组织书记人选，新疆、吉林、安徽等9个省份建立非公企业党务人才库。

　　二是抓好培训提升，省、市两级普遍开展示范培训，县级抓任职培训和集中轮训，近两年共培训非公企业党务工作者93万多人次。

　　三是加强规范化管理，江西、湖北、广西等地建立目标管理、述职评议等制度，江苏昆山、四川宜宾、杭州余杭区探索建立非公企业党务人才资格认证制度。四是注重关怀激励，山西、海南、西藏等12个省份建立非公企业党组织书记工作津贴制度。广东给予非公企业专职党组织书记每人每月2000元工作津贴，浙江、重庆面向非公企业党组织书记招录机关和事业单位工作人员。

　　党建工作环境进一步优化——全国县级以上领导干部建立非公企业联系点12万多个，组织部门和非公企业党建工作机构直接联系9.4万家非公企业党组织

　　一方面，普遍采取税前列支、党费拨返、财政支持等方式，为非公企业党建工作提供物质保障。黑龙江、河南、贵州等12个省份出台经费保障办法，北京、天津、云南、青海等地按照每名党员每年50～300元不等的标准把非公企业党组织活动经费纳入财政预算，并给予新建党组织启动经费。近两年，各地新建、改扩建综合性党群活动服务中心1.9万多个。

　　另一方面，加强出资人教育引导，抓好舆论宣传和典型推广，营造各方重视、支持非公企业党建工作的良好氛围。目前，全国县级以上领导干部建立非公企业联系点12万多个，组织部门和非公企业党建工作机构直接联系9.4万家非公企业党组织，近两年培训非公企业出资人31.5万人次。问卷调查显示，80.6%的出资人表示“非常支持”党组织在企业开展活动。同时，广泛宣传中办11号文件和全国会议精神以及工作进展情况，总结推广江苏红豆集团、陈惠芬“融和工作法”、天津津宝乐器等一大批先进典型，营造各级重视、各方支持非公企业党建的良好氛围。

　　存在的困难和问题

　　从督查情况看，各地各有关部门在推进非公企业党建工作中，仍存在一些困难和问题。比如，一些省份非公企业党建工作机构不健全，大量中小企业实现党组织覆盖难度较大，一些非公企业党组织作用发挥不明显，一些地方非公企业党建工作分类指导不到位等。下一步，各地各有关部门要以第二批教育实践活动为契机，以加强基层服务型党组织建设为统领，以解决问题为导向，夯实党在非公企业的执政基础。