特色载体

　　“红师傅带蓝徒弟”——在党员发展上，内江市探索开展把各类优秀党员作为师傅人选，普通职工作为徒弟人选，通过技能帮带、思想帮带、生活帮带等多种方式，从中发展优秀徒弟入党。

　　“长板凳计划”——广安岳池县实施入党积极分子培养重点在党员少和无党员的企业，培育入党积极分子后备梯队。

　　“红领先锋”工程——宜宾市统筹选派500余名党务工作者派驻非公企业担任党组织书记、副书记或党建工作指导员，有力地扩大了“两个覆盖”面，促进了“两个作用”的发挥。

　　职业化选配——南充市探索通过社会化选聘、目标化培育、规范化管理、人性化服务等措施，加快推进非公有制企业党务工作者职业化建设。遂宁市探索公推直选产生党组织书记和班子成员。

　　“双带帮扶”——自贡市探索“国企带民企、大企带小企”模式，通过广泛结对帮扶带动非公企业党建工作创新发展。

　　“三同两议一取向”工作法——绵阳市探索推广规范提升非公企业党建工作水平；资阳市出台非公有制企业党建工作指导员管理办法，从选、育、管、用等方面进行了规范。成都市探索推行“党建组团”，充分整合区域资源互帮互促互进推进非公企业党建。

　　规范化建设年——2013年剑阁县开展了以规范组织设置、规范党建标识、规范党组织活动、规范党建软件为主要内容的规范化建设年活动，实现了全县111个非公有制企业党组织设置和党的组织工作全覆盖。